会上 ，集团工会副主席、直属党委书记朱永华宣读了荣获2020年度市级荣誉的部分先进集体和先进个人名单、被命名的第三批集团劳模 、职工（巾帼）创新工作室名单。集团党委书记 、董事长王吉杰为获奖的集体和个人进行了颁奖，集团党委副书记 、工会主席徐文、集团总工程师徐强为第三批集团劳模、职工（巾帼）创新工作室进行了授牌。
亚盈院李占鸿“历史建筑保护”劳模创新工作室 、检验公司王骅“幕墙安全评估”职工创新工作室代表第三批集团劳模 、职工（巾帼）创新工作室进行发言。他们分别以《用数字留住城市历史 ，用科技传承城市文脉》和《作幕墙检测卫士，保城市运营安全》为题介绍了工作室在创新团队、攻关项目、创新成果、工作制度等方面的创建成果，并结合工作室的专业特点展望了今后工作室的工作愿景和具体实施的设想。
花博会项目的集团参建方代表进行了技术交流 。
花开中国梦 亚盈铸精品
工程咨询公司仇佳明作了第十届中国花卉博览会监理项目专题汇报。作为花博会花博园监理服务的工程监理方 ，针对花博会项目勘察 、设计、施工一体化招标的特点 ，管理体系复杂 、施工管控难度大等工程难点 ，不断攻坚克难，在工作中注重技术积累和对品质的不懈追求。
绿色为“壳” 健康为“芯
亚盈院李芳“绿色建筑技术咨询”巾帼创新工作室成员高怡交流了花博会场馆绿建咨询工作的开展情况 。团队凭借丰富的项目经验和精益求精的研发力量为花博会项目提供专业咨询 ，并赋予健康建筑服务的理念和实践，为生态城区建设积累了更多的经验。
凸显责任担当 助力海上生花
环境公司字春霞“环保管家”巾帼创新工作室带头人字春霞汇报了花博会项目全过程环境咨询服务的有关工作。团队在3年的服务过程中，全过程使出绣花功夫，工作做到细，责任到个人，解决好每一个技术难题，为生态办博做好支撑，以领先的速度和质量完成了花博会参建各项工作，充分展现了服务精神与亚盈效率。
徐强作为集团劳模创新工作室联盟的牵头人介绍了联盟成立的背景和战略意义，并希望各工作室以联盟为平台 ，围绕城市建设、运营、管理相关的技术要求进行系统集成和整体解决方案的创新，围绕建筑技术焦点和热点领域开展技术成果交流和技术创新实践 ，通过整合创新资源、跨越专业平台，不断拓展技术视野、提升创新能力，并积极推动技术创新团队和领军人才的培养 ，从而助力集团的可持续发展 。
徐文围绕“弘扬劳动精神 践行亚盈使命”主题，要求大家 ，一要凝心聚力 ，唱响亚盈文化主旋律，演绎“亚盈魂”。把亚盈红色基因 、实干文化和创新精神融入到“盈科而进”的事业中，讲好故事 ，为集团的iPo加油 。二要百花齐放，编织亚盈职工“微创新”的满天星，赋能“亚盈人” 。发挥劳模工匠先进榜样示范作用，带好教，育好人。发挥各创新工作室的攻坚克难作用，揭好榜 ，挂好帅。发挥群众性科技创新活动岗位建功作用，点好石 ，成好金。三要深度融合 ，深耕亚盈竞赛大舞台 ，打好“亚盈牌”。服务企业和大局，服务职工群众。组织好“为城市 ，为未来”竞赛 ，开展好的数字化转型场景应用竞赛 ，助力集团核心竞争力提升 。注重职工队伍职业培训建设 ，助力提高素质技能提高。加强工会工作主动性 、针对性和科学性 ，助力提质服务的能力和水平 。
王吉杰向受到表彰的先进集体和先进个人以及新命名授牌的第三批集团劳模、职工（巾帼）创新工作室表示祝贺！向奋战在花博会项目等重大工程项目上的广大干部职工表示诚挚的问候！同时提出了三点希望：一是坚持对标一流 、迎难而上， 提升上海亚盈服务重大工程建设的责任感和使命感。今年集团承担的重大工程建设任务重 、要求高，集团各参建方要加强思想认识，彰显使命担当 ，切实增强使命感和责任感 ，保安全促质量，在解决工程建设难题 、开展技术创新工作中锻炼人才队伍，打造亚盈实力，全力保障建设任务的圆满完成；二是坚持创新引领 、协同发展，为集团高质量发展作出贡献。集团各创新工作室要在推动集团创新发展中发挥带头人和引领者的作用，积极开展技术创新 、管理创新、知识创新，多出成果、多出特色 、多出人才；要以集团劳模创新工作室联盟为平台加强工作室之间的合作交流 ，为持续发展夯实技术基础和人才基础， 促进协同发展；三是坚持服务大局 、积极实践 ，为推动集团数字化转型凝聚力量。当前，集团正积极深入推进数字化转型工作 ，需要集团上下齐心协力 、积极实践 。希望集团各级工会紧紧围绕集团数字化转型的发展要求 ，为广大职工搭建提高素质、施展本领的舞台，激励广大职工发扬“比学赶帮超”的精神 ，以进一步提升创新转型的能力，为推进集团数字化转型发展凝聚智慧和力量。
会后，与会人员参观了在建的花博会花博园项目和配套污水处理建设项目 ，通过实地学习参观，为圆满完成花博会项目建设的收尾冲刺工作鼓劲加油，促进各创新工作室之间的进一步互助互学和交流协作 。
